LOS NUEVOS RETOS Y OPORTUNIDADES DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA ABIERTOS CON LA LEY DE SEGURIDAD Y LA GESTION GLOBAL CORPORATIVA DEL RIESGO PARA LAS EMPRESAS. Julian Flores Director Segurpricat consulting


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LOS NUEVOS RETOS Y OPORTUNIDADES DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA ABIERTOS CON LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD Y LA GESTION GLOBAL CORPORATIVA DEL RIESGO PARA LAS EMPRESAS

La  ley de Seguridad privada  5/2014 en vigor desde el pasado 05 de Junio no cabe duda para mi  que el Gobierno y el Ministerio de Interior han realizado modificaciones en profundidad de la anterior ley se han adaptado a la realidad y el contexto empresarial, lo cual es importante para valorarla con imparcialidad y objetividad por parte de los usuarios, no siendo suficientes como se ha demostrado los parches no eran suficientes con las Ordenes Ministeriales O.M. del año 2011 era necesario realizar cambios, de entrada los cambios han sido importantes en la figura del Director de Seguridad –DS- con esta reforma comparada con la anterior ley de seguridad del año 92 y reglamento de 94 porque eran necesarios para mi, paso a destacar de forma resumida algunos de los princiaples tres cambios:

– La ampliación de la responsabilidad civil que tiene en el ejercicio de sus funciones .

– La relación directa con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad-FCS-.

– La formación requerida necesaria para acceder a la TIP de Director de Seguridad como el Grado Universitario.

Las funciones que realiza el Director de Seguridad estan relacionadas con los riesgos de la empresa para la cual presta sus Servicios puden ser muy variados vayamos a  la definición de  seguridad privada  :

Como el conjunto de actividades, servicios, funciones y medidas de seguridad adoptadas, de forma voluntaria u obligatoria, por personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, realizadas o prestados por empresas de seguridad, despachos de detectives privados y personal de seguridad privada para hacer frente a actos deliberados o riesgos accidentales, o para realizar averiguaciones sobre personas y bienes, con la finalidad de garantizar la seguridad de las personas, proteger su patrimonio y velar por el normal desarrollo de sus actividades….desde riesgo operacional, Seguridad laboral internacional en el extranjero, gestión de la Seguridad física, Seguridad electrónica, tecnologias de la información y de la comunicación…

En mi opinión debe disponer de conocimientos de gestión directiva y lideraje para la Dirección del Deparamento de Seguridad, debera poder gestionar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios para dar cobertura de todos los riesgos, en principio dirijira en el ambito de su empresa al personal de seguridad privada, que estará integrado por los vigilantes de seguridad y su especialidad de vigilantes de explosivos, los escoltas privados, los guardas rurales y sus especialidades de guardas de caza y guardapescas marítimos, y los detectives privados.

El Director de Seguridad para la prestación de sus servicios en infraestructuras críticas y en aquéllos que tengan el carácter de esenciales para la comunidad deberia tener una formación muy especializada en mi opinión , así como en aquéllos otras que excepcionalmente lo requieran en función de sus características específicas, se podrá incrementar reglamentariamente al Director de Seguridad la exigencia formativa como tambien al resto del personal de seguridad privada encargado de su supervisar la Seguridad de estas infraestrucutras criticas.

Reglamentariamente esta previsto a finales del mes de Diciembre de este año se regulará la obtención por el personal de seguridad privada de habilitaciones adicionales a las ya adquiridas. El desarrollo reglamentario contemplará la exclusión de los requisitos de formación ya acreditados y valorará para la adquisición de dicha habilitación adicional la experiencia acreditada en el desarrollo de funciones de seguridad privada.

Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. Publicado en: «BOE» núm. 83, de 05/04/2014.
Entrada en vigor: 05/06/2014

Referencias anteriores : DEROGA la Ley 23/1992, de 30 de julio (Ref. BOE-A-1992-18489).
DEROGA en cuanto se oponga, el Reglamento aprobado por Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre (Ref. BOE-A-1995-608).

Materias que regula ley de seguridad privada 5/2014 : Autorizaciones.
Capacitación profesional
Centrales de alarmas
Detectives privados
Empresas de seguridad
Escoltas privados
Guardas particulares del campo
Ministerio del Interior
Registros administrativos
Seguridad privada
Vigilantes de explosivos
Vigilantes de seguridad

Funciones de los Directores de Seguridad según la nueva ley de Seguridad privada 5/2024 en relación con la empresa o entidad en la que presten sus servicios, corresponde a los directores de seguridad el ejercicio de las siguientes funciones

:

a) La organización, dirección, inspección y administración de los servicios y recursos de seguridad privada disponibles.

b) La identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo que puedan afectar a la vida e integridad de las personas y al patrimonio.

c) La planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza con medios y medidas precisas, mediante la elaboración y desarrollo de los planes de seguridad aplicables.

d) El control del funcionamiento y mantenimiento de los sistemas de seguridad privada.

e) La validación provisional, hasta la comprobación, en su caso, por parte de la Administración, de las medidas de seguridad en lo referente a su adecuación a la normativa de seguridad privada.

f) La comprobación de que los sistemas de seguridad privada instalados y las empresas de seguridad privada contratadas, cumplen con las exigencias de homologación de los organismos competentes.

g) La comunicación a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes de las circunstancias o informaciones relevantes para la seguridad ciudadana, así como de los hechos delictivos de los que tenga conocimiento en el ejercicio de sus funciones.

h) La interlocución y enlace con la Administración, especialmente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, respecto de la función de seguridad integral de la entidad, empresa o grupo empresarial que les tenga contratados, en relación con el cumplimiento normativo sobre gestión de todo tipo de riesgos.

i) Las comprobaciones de los aspectos necesarios sobre el personal que, por el ejercicio de las funciones encomendadas, precise acceder a áreas o informaciones, para garantizar la protección efectiva de su entidad, empresa o grupo empresarial.

A pesar que el Reglamento de Seguridad deberà desarrollar la ley de Seguridad privada, en mi opinión las funciones del Director de Seguridad y del personal de Seguridad estan bien desarrolladas en esta ley, però el nuevo reglamento de la nueva ley de seguridad privada creara una frontera más nítida entre las funciones de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado FCSE y la de los vigilantes de seguridad privada habilitados por el Ministerio de interior, pero el Reglamento de la nueva ley de seguridad deberà http://segurpricat.org/2014/03/06/la-nueva-ley-de-seguridad-privada-aumentara-fuertemente-las-sanciones-para-el-intrusismo-de-las-empresas-de-servicios-que-realizen-funciones-de-seguridad-privada/ apuntalar la regulación de las infracciones y sanciones por intrusismo profesional que generan tanta indefensión en las Empresas de seguridad privada como usuarios y al personal que presta dichos servicios seguridad.

. Julian Flores Socio Director de Segurpricat Consulting

 

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9 comentarios en “LOS NUEVOS RETOS Y OPORTUNIDADES DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA ABIERTOS CON LA LEY DE SEGURIDAD Y LA GESTION GLOBAL CORPORATIVA DEL RIESGO PARA LAS EMPRESAS. Julian Flores Director Segurpricat consulting

  1. La nueva ley de Seguridad privada no cabe duda que el Gobierno y el Ministerio de Interior han realizado modificaciones en profundidad de la anterior ley se han adaptado a la realidad y el contexto empresarial, de los usuarios, no siendo suficientes como se ha demostrado los parches no eran suficientes con las Ordenes Ministeriales O.M. del año 2011 era necesario realizar cambios

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  2. LOS NUEVOS RETOS Y OPORTUNIDADES DEL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA ABIERTOS CON LA LEY DE SEGURI… A pesar que el Reglamento de Seguridad deberà desarrollar la ley de Seguridad privada, en mi opinión las funciones del Director de Seguridad y del personal de Seguridad estan bien desarrolladas en esta ley, però el nuevo reglamento de la nueva ley de seguridad privada creara una frontera más nítida entre las funciones de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado FCSE y la de los vigilantes de seguridad privada habilitados por el Ministerio de interior, pero el Reglamento de la nueva ley de seguridad deberà http://segurpricat.org/2014/03/06/la-nueva-ley-de-seguridad-privada-aumentara-fuertemente-las-sanciones-para-el-intrusismo-de-las-empresas-de-servicios-que-realizen-funciones-de-seguridad-privada/ apuntalar la regulación de las infracciones y sanciones por intrusismo profesional que generan tanta indefensión en las Empresas de seguridad privada como usuarios y al personal que presta dichos servicios seguridad.

    . Julian Flores Socio Director de Segurpricat Consulting http://wp.me/p2n0O4-2lo @segurpricat

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